问需基层谋发展 精准把脉开良方

——校长叶银忠调研智能制造与汽车学院纪实

  为全面掌握智能制造与汽车学院发展动态，扎实推进学院专业内涵建设，切实解决教职员工实际困难，全力推动学校高质量发展迈向新台阶，6月11日，校长叶银忠走进智能制造与汽车学院，组织召开专题调研座谈会。学院领导班子成员、各专业主任以及教师代表齐聚一堂，共同为学院未来发展出谋划策、共绘蓝图。

  座谈会现场气氛轻松融洽、暖意融融。与会教师们纷纷打开话匣子，结合自身工作实际，围绕实习就业质量提升、教师职业成长路径规划、教育教学资源优化配置等重点问题，分享工作中的经验与困惑，提出诸多富有建设性的意见和建议。从实习企业筛选标准的细化，到教师企业实践锻炼机制的完善；从青年教师培养的“传帮带”模式创新，到教学实训设备的更新升级需求，老师们畅所欲言、各抒己见。同时，大家对学校一直以来高度重视教师意见，及时给予反馈和解决的务实作风表达了衷心感谢。

  叶银忠校长认真倾听每一位教师的发言，不时与大家互动交流，针对提出的问题逐一进行细致回应。他强调，教师是学校发展的核心竞争力，是推动教育事业高质量发展的中坚力量。学校将始终把教师队伍建设放在首位，持续完善教师发展支持体系，通过搭建多元化培训平台、优化职称评审机制、健全考核激励制度等一系列举措，为教师成长成才提供坚实保障。同时，学校也将进一步优化资源配置，聚焦教职员工急难愁盼问题，加大投入力度，加快推进相关问题的解决进度，让每一位教师都能安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，毫无后顾之忧地投入到教育教学工作中。

  在会议总结阶段，叶银忠校长对智能制造与汽车学院未来发展提出了四点殷切期望。其一，学院要紧跟国家发展战略步伐，紧密对接地方经济社会发展需求，主动融入区域产业发展大局，进一步强化社会服务功能，牢固树立区域服务意识，深挖专业特色与优势，精准定位发展方向，打造具有区域影响力的专业品牌，为地方产业转型升级提供强有力的人才支撑和智力支持。

其二，在教学成果培育和师资队伍建设方面持续发力。一方面，鼓励教师积极投身教学研究与改革，大力培育标志性教学成果，不断提升教学质量和人才培养水平；另一方面，高度重视师资培养工作，制定科学合理的教师学历提升计划和技能培训方案，积极组织教师参加各类专业技能大赛，以赛促教、以赛促学、以赛促改，全面提升教师队伍的专业素养和实践教学能力，力争在师生专业技能大赛中取得更加优异的成绩。

             其三，全力推进专业内涵建设。在专业建设过程中，要善于做“加法”，不断引入前沿技术、新兴课程和优质资源，丰富专业内涵；勇于做“减法”，淘汰与产业需求脱节、不符合发展趋势的陈旧课程和教学内容，优化课程体系；敢于做“改变”，创新人才培养模式、教学方法和评价机制，推动专业建设与产业发展同频共振，加快建设高水平专业群，全面提升专业的核心竞争力。

   其四，多措并举拓宽学生就业渠道。深入调研市场需求和企业用人标准，优化企业订单班设置，加强与行业龙头企业、国家重点产业企业的合作，建立长期稳定的校企合作关系，为学生提供更多优质的就业岗位。同时，加强就业指导与服务，帮助学生树立正确的就业观和择业观，提高学生的就业竞争力，全力保障毕业生高质量就业，尤其是要显著提高毕业生在国家重点产业领域的就业比例，为国家战略发展输送更多优秀人才。

此次调研座谈会的成功召开，搭建起了学校与学院深度沟通交流的坚实桥梁。校长的到来，不仅为智能制造与汽车学院发展精准把脉、指明方向，更为全体教职员工注入了强大的信心和动力。下一步，智能制造与汽车学院将以此次调研为契机，认真贯彻落实校长提出的各项要求，凝心聚力、真抓实干，以实际行动为学校实现高质量发展贡献智慧和力量，奋力书写学院发展新篇章。

智能制造与汽车学院陆夏君、年文韬供稿